12月5日上午，在院团委和水资源所党总支指导下，由水资源所团支部和青年理论学习小组承办的水资源所“玉渊·谈水”青年主题沙龙第4期成功举办，本期活动主题为“青年科技人才的成长之路”。水资源所所长蒋云钟，水资源所党总支书记、副所长严登华，中国水科院人事处副处长王维平和清华大学水利系单楷越博士出席沙龙活动，水资源所青年职工和博士后20余人参加。

沙龙活动分为两个环节，第一个环节为“欢迎新入职职工和博士后”，由团支部委员刘欢主持；第二个环节为“青年科技人才的成长之路”研讨，由团支部委员严聆嘉主持。

欢迎新入职职工和博士后

来自管理室、城市水文室、地下水室和气候室的4名新进所青年职工林希晨、高希超、郑阳、刘蓉和3名博士后赵珂珂、桂云鹏、宋一凡分别从教育与工作经历、研究方向、入所以来的体会和个人兴趣爱好等方面进行了个人展示，表达了对加入水资源所大家庭的自豪之情，并纷纷表示加入水资源所是个人职业生涯的光辉起点，将认真珍惜水资源所人的荣誉，自觉接过前辈手中的接力棒，继承和发扬水资源所的优良作风，为水利事业贡献青春力量。

蒋云钟所长代表水资源所对新入职职工和博士后表示热烈欢迎。他指出，水资源所是一个温暖的大家庭，一代代水资源所人接力奋斗创造了辉煌业绩，希望新进所的青年同事要努力赓续水资源所优良传统，努力创造新的成就，不负青春，不负韶华。他强调，青年是水资源所的生力军，水资源所将努力为每位新入职职工和博士后提供良好的工作和科研环境，希望水资源所青年们潜心研究、攻坚克难，尽快找准自己的方向，形成自己的研究特色，注意将研究成果与实践相结合，为水资源所的发展注入新的活力，为水利事业做出新的更大贡献。

“青年科技人才的成长之路”主题研讨

在“青年科技人才的成长之路”主题研讨环节，中国水科院人事处副处长王维平、清华大学单楷越博士和水资源所党总支书记、副所长严登华围绕沙龙主题，分别从不同方面做了讲解与分享，并同与会青年展开对话。

王维平副处长以“治水兴国堪重任，不负韶华水科人”为题，系统介绍了水科院和水资源所的人才分布情况，并从国家、水利部、中国水科院等不同层面解析了青年科技人才的政策支持情况；同时，从人才培养、科研支持、国际交流、多元培养和后勤保障等方面详细介绍了水科院人才培养举措。此外，她还结合水科院不同年龄段优秀职工的案例，讲解了科技人才在不同成长阶段的特点和关键事件，为青年职工梳理了人才培养的政策导向和未来的成长之路。最后，王维平副处长寄语青年，希望水资源所青年人才坚守初心，挺膺担当，厚植家国情怀、涵养进取品格,以奋斗姿态激扬青春，为推动科技自立自强做出更大的贡献。

清华大学单楷越博士以“气候变化背景下极端灾害研究与应对——北上台风‘三问’”为题，详细介绍了她作为独立第一作者在《自然》（Nature）正刊上发表论文“全球变暖背景下超强台风的季节提前”（Seasonal Advance of Intense Tropical Cyclones in a Warming Climate）的相关研究过程和心得体会,单博士围绕北上台风“如何发生？怎样运动？登陆变化？”，深入浅出地讲解了主要研究成果和研究思路，分享了自己在科学研究方面的经验，给与会青年以深刻启发。

严登华书记以讲述了自身拼搏历程和科研经历，结合自身体会和我所实际，向青年同事提出了三点建议：一是肩负使命，不懈奋斗，他呼吁青年职工要抓住国家治水新阶段的机遇，充分利用现有的技术和平台，努力奋斗，展示年轻人的才华和能力；二是道无定体，学贵实用，严登华书记强调了找到适合自己的发展路径的重要性，他建议青年职工制定阶段性的目标，同时要从他人的成功和失败中汲取经验，并及时调整自己的目标；三是德才兼备，德为才先，严书记强调了道德修养的重要性，他指出要青年人修养自己的品格，能够抵御住各种诱惑，做一个品德高尚的君子，才能走得更加长远和稳健。

参加活动的青年与嘉宾围绕“如何平衡纵向和横向项目工作时间“、“怎样提高工作效率”、“如何突破研究的瓶颈期”、“科学思维和科学素养如何培养”等问题展开了热烈的讨论。

活动最后，蒋云钟所长进行了总结讲话，对水资源所“玉渊·谈水”青年主题沙龙第四期的成功举办表示热烈祝贺，感谢三位嘉宾的倾情奉献和全体青年同事的积极参与。蒋云钟所长表示，希望青年职工借本次沙龙活动之机，积极向优秀榜样学习，做好职业生涯规划，系好职业生涯的第一粒扣子，树立实践导向和德才兼备的价值观，牢记使命，勇往直前，努力为国家水安全保障做出新的突出贡献。